La posture du manager participatif

Publié par etirespo le lun 03/12/2018 - 21:25

À l’aide de jeux de rôles, nous avons appris à décoder quelques émotions communes : la colère, la tristesse, la joie et la peur. Nous avons ensuite continué avec les stades de l’autonomie permettant de comprendre les transitions d’un stade « paillasson » à un stade « polisson » ou « unissons ».

ILP

La team Enterprise Responsibility, accompagnés par des anciens et des externes, se sont rassemblés ce vendredi 30 novembre dans les locaux du Golf Club de Naxhelet afin d’entamer le sixième volet de l’Inclusive Leadership Program. Christine Heine a abordé le thème de la posture du manager participatif permettant de mettre en relation les types de leadership (directif, persuasif, participatif et délégatif) avec nos drivers, ces petites voies internes qui nous font avancer dans la vie (Sois Parfait, Fais plaisir, Sois Fort, Fais des Efforts et Fais Vite).

Plus d'informations ?

Vous souhaitez vous inscrire à un prochain module de l'Inclusive Leadership Program ?

Contactez Jonathan Blond au +32 (498) 02 06 32 ou par email

ILP

ilp

ilp

ilp

ilp

ilp