Module 3 de l'Inclusive Leadership Program

Publié par etirespo le jeu 05/07/2018 - 11:19

L’équipe d’Enterprise Responsibility ainsi que des externes ont participé ce vendredi 22 juin au module 3 de l’Inclusive Leadership Program au Golf Club de Naxhelet.

Ce troisième module avait pour objectif de transmettre aux participants des principes de l’intelligence coopérative à l’aide de plusieurs outils ainsi que des mises en pratique.

La séance a donc permis de sensibiliser chaque participant sur les ingrédients nécessaires à un mode de fonctionnement plus participatif. C’est en équipe que nous avons pu identifier nos freins et accélérateurs personnels à la coopération en nous basant sur le modèle de Lencioni (outil de diagnostic des dysfonctionnements d’une équipe). Chacun était ensuite invité à proposer des pistes d’améliorations et solutions basées sur les principes et outils présentés par nos deux intervenantes du jour : Christine et Brigitte.

Intelligence coopérative

En sous-groupe, en intégrant, par de simples exercices, les principes de l’intelligence collective, les participants devaient choisir 2 outils (comme le world café, le photolangage, l’arête de poisson, la matrice décisionnelle…) à présenter et défendre devant les autres équipes.

Présentation des outils

Présentation des outils

Présentation des outils

Verre de cloture

Le prochain module concerne « La connaissance de soi et des autres » et aura lieu le 28 septembre 2018.

Ce module vise à :

  • Apprivoiser vos traits de personnalité

  • Adapter plus aisément votre communication selon vos interlocuteurs

  • Identifier votre zone de confort et votre niveau d’influence

EXERCICE CLÉ : Test de personnalité
OUTIL PRATIQUE : Référentiel agréé en communication : Process Communication

Intervenants : Expert agréé, & Christine

 

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Vous souhaitez vous inscrire à un prochain module de l'Inclusive Leadership Program ? 

Contactez Jonathan Blond au +32 (498) 02 06 32 ou par email