Premier module de l'Inclusive Leadership Program

Publié par etirespo le sam 05/05/2018 - 09:47

L'INCLUSIVE LEADERSHIP PROGRAM a commencé la semaine dernière dans nos nouveaux bureaux chez Analis. Ce programme de formation a pour ambition de faire grandir vos Managers HSE en autonomie en travaillant autant leur développement personnel que leur capacité de gestion de la collectivité. We work as one !

ILP1

Le premier module concernait la planification d’actions et avait notamment pour objectifs :

  • de planifier et de structurer le travail en organisant le planning
  • d'apprendre à intégrer les aspects HSE dans un projet 
  • de gérer ses priorités à l'aide de la grille d’Eisenhower et de formuler des Objectifs SMART
  • d'obtenir de l'adhésion et de l'engagement à l'aide de la PNL
  • de maintenir son niveau d’énergie et sa sérénité en pratiquant des exercices physiques tels que le "shaking" ou la "respiration en carré" 

EXERCICE CLEF : Etablir le planning d’une équipe en optimisant le niveau d’énergie
OUTIL PRATIQUE : Planning des ressources du département et procédure de gestion du temps en coopération

ILP2

ILP3

ILP4

Le prochain module concerne le développement des services HSE et aura lieu le 25 mai 2018 à Naxhelet.

Ce module va permettre au manager :

  • d’être l’ambassadeur de son entreprise
  • de structurer ses entretiens avec ses clients internes (responsables maintenance, production, projet, RH,...) en vue de préparer des solutions aux demandes qui lui sont formulées
  • d’accroître son impact et de traiter les objections

EXERCICE CLEF : Jeux de rôles
OUTIL PRATIQUE : Elevator Pitch, Facteurs de motivation, SWOT, Ancrage corporel : ortho adéquate +

Intéressé de participer à un ou plusieurs module de formation ? Contactez Jonathan Blond : +32 (498) 02 06 32 ou jbl@etirespo.com