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Parcours évolutif

Directement inspiré de notre approche A.R.T. (Attitude de la Responsabilité Totale), notre INCLUSIVE LEADERSHIP PROGRAM repose sur un cycle de 12 modules répartis en 4 sphères thématiques interdépendantes :

 HUMAIN ET RELATIONS AUX AUTRES

 ECOSYSTÈME D’ENTREPRISE

QUALIFICATION ET EXCELLENCE 

SYSTÈME DE MANAGEMENT 

Animés par nos experts internes et externes, 12 séminaires d’une journée répartis sur deux ans vous permettent d’approfondir chacune des thématiques et de vous imprégner des connaissances utiles.

Ces 12 journées sont complétées par des activités de team building (1 demi-journée par semestre) afin d’aborder de manière pratico-pratique les sujets vus en séminaires et de développer l'esprit d’équipe. En petits groupes de participants venus de divers horizons industriels mais également de quelques-uns de nos experts, vous serez challengés en équipe sur vos expériences respectives, vos capacités physiques et émotionnelles.

En complément et sur demande (option), nous organisons pour vous des réunions de supervision opérationnelle sur le principe du mentorat.

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