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Parcours de formation

Accidents mortels, pollutions majeures, problèmes sanitaires, crises, conflits sociaux, burn-out, démissions,... Depuis près de 10 ans, les experts d’Enterprise Responsibility s’impliquent en tant qu’Intérim Managers pour atteindre les objectifs de leurs clients, dans des conditions souvent très difficiles.

Aller là où d’autres ne veulent pas ou plus aller nous a fait prendre conscience de la nécessité de former les membres de notre équipe à gérer le chaos, à réfléchir en termes de solutions et à favoriser le développement d’un écosystème serein au travers de nos missions.

Cette expertise, nous avons décidé de la partager avec vous au travers du « INCLUSIVE LEADERSHIP PROGRAM » qui a pour ambition de faire grandir vos Managers en autonomie en travaillant autant leur développement personnel que leur capacité de gestion de la collectivité.

Pourquoi ?
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Développer le BIEN-ÊTRE (principes individuels), le BIEN-FAIRE (principes opérationnels) et le BIEN-GRANDIR (principes durables) en autonomie et en mode coopératif afin d’aborder plus sereinement et plus efficacement tous les challenges qui font partie de votre réalité.

Comment ?
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En accroissant vos compétences et vos aptitudes sur des axes tant organisationnels que humains mais également sur les aspects tant collectifs qu’individuels, au travers du référentiel Attitude de Responsabilité Totale (A.R.T).

Pour qui ?
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Ce programme est destiné aux managers et responsables hiérarchiques qui ont choisi d’atteindre leurs objectifs en faisant face aux challenges avec sérénité et en intelligence coopérative avec leur équipe.

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