Intelligence coopérative

Enterprise Responsibility est une entreprise gérée en intelligence coopérative

Le principe de ce système de management consiste à gommer les structures hiérarchiques traditionnelles. Ce système regroupe des acteurs responsables, interconnectés culturellement et organisationnellement autour de valeurs, de standards d’attitude et d’objectifs communs.

L’intelligence coopérative a été retenue pour ses caractéristiques de renforcement de l’autonomie, de la confiance et de la synergie des talents. Gommer les structures hiérarchiques et abandonner les procédures complexes peut cependant exposer l’organisation à des risques de perte de leadership, de manque d’instructions claires ou à des problèmes de qualité.

Quelques retours d’expérience qui nous ont aidé à mener à bien ce changement :

  • La définition en équipe des valeurs communes et un référentiel d’attitude responsable
  • Le cadrage des rôles et responsabilités individuelles et des groupes de travail
  • Passer du temps en équipe et comprendre collectivement le sens de chaque action
  • S’entendre sur les processus décisionnels et se faire confiance
  • Gérer les tensions avec bienveillance en privilégiant toujours l’intérêt général
  • Reconstruire un système qualité simplifié basé sur le nouveau mode de fonctionnement
  • Mettre en place un mécanisme de valorisation en cas d’atteinte des objectifs communs

Forte de ses 12 collaborateurs motivés, l’entreprise dépasse continuellement ses objectifs en faisant preuve d’agilité et de résilience.

Besoin de conseils sur l’intelligence coopérative ? N’hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire en bas de page.